“低空经济是当前发展的新兴领域，安全风险和不确定因素较多，可以对可能存在的情形进行报备。”近日，宁县纪委监委对有关部门申请的容错免责事项进行研究认定。

宁县纪委监委牢固树立和践行正确政绩观，坚持政治把关、不动辄上纲上线，注重破解监督执纪过程中“内容发散、问责泛化”的行动偏差；坚持实事求是、不机械执纪执法，历史地、辩证地、全面地、人性化地看待问题，确保监督精准高效；坚持兑现政策、不突破纪法底线，统筹把握事实证据、纪法标准、思想动态等情形，准确运用“四种形态”，严格落实“三个区分开来”要求，建立健全容错纠错、减责免责综合研判机制，制定《宁县纪委监委容错免责事项备案办法（试行）》，打好容错免责、澄清正名、严查诬告、回访考察“组合拳”，旗帜鲜明为担当者担当、为实干者解除后顾之忧，努力把纪检监察机关打造成教育干部、挽救干部、厚爱干部的“干部之家”。

为推动容错免责精准化、具体化、规范化，宁县纪委监委坚持“当容则容、应容尽容”的原则，探索开展容错免责“事前报备+事中监督+事后免责”工作模式。在充分调研、广泛征求意见建议基础上，建立了容错免责类型清单，对涉及事项从性质程度、主观态度、客观条件、决策过程、后果影响和损失挽回等六个方面进行综合研判归类。该清单作为乡镇部门容错免责事前报备的指导性清单，指导乡镇部门逐步完善容错免责事项具体清单，对党员干部在推进改革、探索创新、推动发展、破解难题等工作中出现的失误错误进行“前置”预防。

“我们对乡镇部门提出容错免责具体事项进行集体研究，对容错事项合法性、必要性、精准性进行全面审定，最终形成容错事项清单，认定结果专题报告县委。”县纪委监委相关负责人表示。

为避免容错免责随意性，宁县纪委监委还通过细化容错免责流程、发布典型案例、召开联席会议等方式，进一步完善容错免责工作机制，推动容错免责工作标准化、规范化。

针对“容”中有“错”的问题，坚持有错必究，持续做好容错免责“后半篇文章”，通过制发纪检监察建议书，督促相关单位及时改进措施，堵塞漏洞，推动提升容错纠错工作成效。针对党员干部受到诬告的问题，持续规范做好澄清正名工作，根据被反映人意愿和实际工作需要，灵活采取当面澄清、会议澄清、通报澄清等方式，为受诬告的干部撑腰鼓劲，激励担当作为。