“经审查， 2022年10月17日收到反映刘某某有关问题信访举报件，县纪委监委正在核查……”近日，县纪委监委对县某事业单位拟表彰奖励人选，按照党风廉政意见审查的要求进行严格审查。

今年以来，县纪委监委充分发挥纪检监察系统在干部选拔任用、职级晋升、评优评先、表彰奖励、公开遴选“入口关”中的审查把关作用，坚决防止“带病提拔”“带病评优”等现象发生。截至目前，共回复党风廉政意见2408人次，提出暂缓使用和否定意见23人。

为把廉政审查工作做实做细，县纪委监委制定回复党风廉政意见办法，细化受理分办、核实反馈和汇总回复的办理程序，制定反馈意见内容版式，严把管辖关口，建立规范统一的廉政审查工作机制。在具体审查中，由县纪委监委办公室牵头负责，组织信访室、案件监督管理室、纪检监察室、案件审理室、党风政风监督室联合“会审”，对被征求对象的信访举报、问题线索、立案审查、党纪政务处分和党风廉政建设等情况进行严格审查，在综合审核意见基础上，提出廉政审查意见，报分管领导会签、主要领导审批后函复相关单位。

同时，县纪委监委要求全县纪检监察组织充分发挥“监督”的优势，加强日常监督工作，及时梳理反映党员干部的信访举报、问题线索处置和立案处分等情况，按照有关文件要求，在出具廉政意见时，根据掌握的情况，有分工有合作，逐级审核，层层把关，力求全面、客观、准确地回复意见。

“严把廉政意见审核关、回复关，为干部廉政情况精准‘画像’，做到既不耽误干部选拔任用、评优评先，也不让‘带病’干部蒙混过关，为县委选人、用人把好政治关、廉洁关。”县纪委监委相关负责人表示。