根据县委统一部署，县委第六巡察组于2023年9月下旬至12月下旬对九岘乡党委进行了巡察，2024年4月3日反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、高度重视，强化责任，全面有序开展整改工作

乡党委高度重视县委第六巡察组反馈意见，把巡察整改作为一项重要政治任务，从讲政治、讲党性的高度，严肃认真对待，深刻剖析反思，全面举一反三，确保巡察反馈问题整改扎实有效。

（一）统一思想认识，及时安排部署。乡党委成立了以党委书记任组长，党委副书记、纪委书记任副组长，班子成员为组员的整改工作领导小组，切实加强整改工作的组织领导，统筹协调和督促推进。先后召开党委（扩大）会、乡村干部会对整改工作统一思想认识，专题研究和安排，切实提升整改工作的思想自觉和行动自觉。

（二）明确目标措施，靠实工作责任。乡党委研究制定了整改方案和整改清单，细化了整改措施，明确了责任领导、责任人和责任单位。围绕“立行立改、限期整改、制度促改”的要求，明确整改时限，实行挂图作战，建立销号台账，确保反馈问题整改到位。

（三）加强督促检查，全力跟踪问效。按照巡察整改要求，及时对整改情况进行汇总，采取销号管理，完成一件，销号一件，确保反馈整改问题件件有落实。并对整改情况进行随时督查，确保整改工作成效。

二、突出问题导向，全力抓好反馈问题整改

（一）聚焦党中央和省市县委各项决策部署在基层的落实情况方面

1.关于“学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神有差距”的问题。一是把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、习近平总书记重要讲话精神等内容作为全乡各级党组织学习的重中之重，坚决落实“第一议题”制度，做到知行合一、学以致用。二是每月至少一次理论学习中心组学习，周三、周五职工会集中学习和职工自学，党委理论学习中心组每季度组织开展交流研讨1次，每半年组织开展学习心得交流1次。各党总支、支部结合各自实际，采取会议集中学、书记上门送学等方式，形成了以学促干、以干促学浓厚氛围。

2.关于“意识形态工作责任制落实不到位”的问题。一是召开2次党委会研究意识形态工作，将意识形态工作开展情况纳入年度民主生活会和述职报告重要内容，各村都建立了工作台账、细化责任分工，做到了及早发现及时整改。二是充分利用“魅力九岘”公众号、光荣榜等平台对涌现的“好媳妇”“好公婆”等先进典型和事例进行宣传报道，并推介到上级媒体，发挥好示范带动效应。三是定期向县委报告意识形态工作开展情况，并对职工的QQ群、微信群、微信公众号、微博、抖音、快手等新媒体账号进行了登记造册，备案备查。

3.关于“‘三抓三促’行动‘抓学习、促提升’任务有欠账”的问题。一是组织系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，分专题深研细读，并组织党员干部认真自学。邀请县委党校教授讲理论、讲法规、讲政策，广大党员干部理论武装不断加强，思想观念不断更新。二是坚持每月1次理论学习中心组交流研讨和职工读书分享，认真撰写高质量研讨材料。三是组织了1次“应知应会”答题测试，评选学习标兵进行表彰，对测试不及格的党员干部专题组织培训，测试成绩与年终干部考核挂钩。

4.关于“对生态环保信访问题处置不到位”的问题。一是组织乡村组干部对全乡所有养殖户进行了摸排统计，建立台账，由乡、村、组干部各1名实行划片包干制。二是对10头以下养殖户，督促及时进行了粪污清理还田，通风消杀等措施；对10头以上养殖户，督促、配合建成雨污分离等相关配套设施，引导养殖户科学化养殖，常态化开展消杀，并积极对接客商对养殖粪污进行了收购。三是引导新发展养殖业农户选址在距离人群居住地300米以上，定期通风消杀，引导规划化养殖。

5.关于“对公益岗位、护林员履职不到位”的问题。一是组织召开全乡公益性岗位、护林员工作大会1次，邀请县人社局、林业局专业人员宣讲工作流程、岗位职责和业务知识，提升了公益岗位、护林员理论水平和履职能力。二是对一些出勤不出力、不遵守纪律、履职不到位的进行了更换，对工作认真，不怕脏、不怕累，群众影响好的公益岗、护林员进行表彰奖励。三是由专责工作组定期不定期检查工作开展情况，按照制度管人管事，确保公益岗、护林员职责落到实处。

6.关于“安全生产问题化解不彻底”的问题。一是对全乡道路交通、住房安全、用电、用火、用煤、消防、食品安全等进行了拉网式排查，做到不漏一户，建立安全隐患台账，明确整改责任人，整改任务和整改时限。二是对仍然把窑洞当做厨房，放置闲杂物的川区个别群众，组织乡村组干部对其窑洞进行了封堵，并引导在安全住房内生活；充分发挥交通劝导站作用，对“五小”车辆接送学生定期进行劝导制止，开展了安全生产进校园、进家庭活动，提升家长师生安全意识。三是各分管行业领域按照“三管三必须”要求，每月开展了安全生产大检查，对认识不清、整改不力、工作不实的单位和个人严肃进行问责。

7.关于“防返贫监测工作不细致”的问题。一是定期召开帮扶干部业务培训会，邀请县乡村振兴局业务骨干对政策落实、资料完善、防返贫监测等开展系统培训，提升了帮扶干部理论水平和业务能力。二是由乡村振兴分管领导牵头负责，组织包村专干走访全乡77户“三类户”，对户级资料、政策宣传等进行了“回头看”，对“一键报贫”、政策明白纸未张贴的现场张贴，宣讲群众享受过的政策，登记发现的其它问题，及时安排帮扶责任人入户对接，认真落实各项帮扶措施。

8.关于“‘结对关爱’行动落实有差距”的问题。一是召开培训会，由分管领导、业务人员向所有关爱干部讲解关爱行动相关政策、沟通方式、帮办实事等知识。二是组织关爱干部每月至少2次电话访视，至少1次实地走访，定期帮助关爱对象料理家务，打扫卫生，进行心理疏导，量力而行、尽力而为，帮助解决实际问题，出现突发事件，及时给予援助。三是每周由业务人员登录“关爱行动”小程序，通报工作进展，督促工作不到位的关爱干部及时落实了关爱措施。

9.关于“农村人居环境整治工作落实有差距”的问题。一是由各包村工作组负责，对各区域内脏乱差、乱推乱放、乱搭乱建等进行了全面登记造册，由乡村组干部划片包干，明确整治任务和整治时限，全力整治。二是每村结合以金银花为主的庭院经济，打造了示范路段2条，示范户50户，通过评选示范户，利用“红黑榜”、“魅力九岘”等平台宣传引导广大群众积极参与人居环境整治，营造干净舒适美好家园。三是组织乡村组干部对所有改厕户开展了排查，及时清理堆放的杂物，动员建而未用农户使用卫生厕所，配备了改厕工作站设备。

10.关于“部分民政救助政策落实监管缺失”的问题。一是开展了政策业务培训，主要对申请受理、调查审核、评议公示等内容进行培训，提升乡村干部政策理论水平和执行力，并加大宣传力度，提升了政策规定、保障范围、保障标准、保障条件和申报流程群众知晓率。二是按照“应保尽保、应退尽退、按标试保、动态管理”原则，扎实开展了“漏保、超期保、标准不精准、程序不完备”回头看工作，严把审核“入口关”，对符合条件的及时纳入，不符合条件的及时退出。三是督促第三方服务机构切实落实好特困对象统一照料服务工作，做到了“每周打扫一次卫生、每半月洗一次衣服，每月理一次发”，及时了解、帮助解决服务过程中遇到的问题和困难。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及人民群众反映强烈的问题方面

11.关于“财务管理不规范”的问题。一是邀请了专业会计人员对乡村财务人员进行全面培训，提升了财务人员理论水平和工作能力，做到了系统、账、票、附件相互印证，并严格落实审批程序。二是由乡财务工作专班负责，按照财务管理规定和财务收支程序对各村财务管理工作认真筛查，对能现场完善相关资料的现场进行了完善，现场不能解决的1月后已完成整改，确保财务收支资料齐全、公开公示。三是严格按照财务管理规定和收支流程，每月召开党委会研究一次财务工作，听取班子成员的意见，会议决议财务收支，并做到了公示公开，严格按照《九岘乡人民政府财务管理制度》，在收取职工差旅费报销单及经手事项票据时，由财务人员严格审核，做到了手续规范。

12.关于“工程项目验收不规范”的问题。严格按照工程项目验收流程进行项目验收，待工程项目完工后，由施工单位向建设单位提交竣工报告，建设单位接收报告后，由工作专班制定验收方案后组织验收，每次验收都达到3人以上奇数验收人员，认真审阅建设、设计、施工、安全生产等工程档案资料，查验工程实体质量，对工程施工、设备安装质量、效益发挥等作出总体评价，形成工程验收意见，验收人员均签字确认。

13.关于“固定资产管理不到位、账实不符”的问题。一是组织乡村固定资产管理人员对资产实物、账务、票据等进行了“回头看”，并举一反三，按照固定资产管理办法对发现的问题及时完善，查缺补漏。二是实行专人管理，严把申购及采购、验收入库、领用及登记、调拨及移交、保养及维护关口，建立健全了固定资产明细台账、维护记录，并做好日常管理。

14.关于“村级‘三资’管理不规范”问题。一是邀请了专业财会人员讲解村级“三资”管理政策法规、操作流程、凭证录入、账务结转等财会知识，现场指导乡村干部熟练操作“三资”平台，提升了乡村干部业务能力。二是组织乡村财务管理专班对各村集体经济入股分红资金、经营性收入等村集体收入全面梳理统计，村集体经济每一笔收入都汇入乡资金管理专户进行监管，每笔支出由乡政府主要负责人签字审批。三是由乡村财务管理专班定期对村级财务进行了检查，各村每笔收支都通过村民代表大会进行了研究，并做好财务支出公开、公正、公示，保障财务管理在阳光下运行。四是召开党委（扩大）会议，征求了各行业各领域分管同志对财务管理方面好想法好思路，并进行归纳整理，完善了《九岘乡财务管理制度》，严格按照制度落实账务收支、公开公示、监督管理等。

（三）聚焦基层党组织建设方面

15.关于“党风廉政建设工作责任制落实有差距”的问题。一是每季度至少召开了1次党委会议，研究党风廉政建设工作，听取了各分管领域党风廉政建设和反腐败工作开展情况；班子成员坚持深入村组一线调查研究，定期指导和检查党风廉政建设工作，把党风廉政建设要求融入到了日常工作中。二是组织全体党员干部观看警示教育片2次，学习了典型案例和《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党纪党规，以案促改、议案说教、以案示警，同时做好会议记录、保存好影像资料，党员干部撰写了警示教育心得体会资料。三是组织乡村干部填写了《党员干部婚丧喜庆事宜新办简办承诺书》，督促自觉落实婚丧喜庆事宜事前报备、事后报告制度，认真填写备案表，经乡党委主要负责人签批后留存于乡纪委办公室。

16.关于“村党建引领作用发挥不力”的问题。一是全面落实党支部主体责任、支部书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”。依托“学习强国”“甘肃党建”APP，通过专题党课加强了学习教育。二是对历年党建资料查缺补漏，规范存档，并对各村党支部业务人员进行了专题培训，党建资料档案标准规范。三是各村及时进行村务公开，形成了村务公开、村务决策、村务执行工作的监督制约机制。四是各村根据自身资源禀赋，积极引导群众发展了金银花、粮食和光伏等产业，多元化发展壮大村集体经济，增加村集体经济收入，加强人才培养，提高了村集体经济组织管理人员的素质和能力。五是通过健全年度考核、干部考察、培训教育和学历提升等方式，进一步发现储备年轻干部30名。六是由乡纪委负责，对各村监委会主任履职情况进行了定期检查和随机抽查，督促村监委会主任充分发挥监督责任。

17.关于“党费收交资料不规范”的问题。一是对党费收交台账部分党员未签字现象，督促相关人员进行了补签。二是严格落实党费收交“专人、专账、专项管理”的“三专”制度，严格实行“票、薄、账”配套管理，账票薄相符。三是充分利用“三会一课”和主题党日加强党员教育，增强了党员每月按时向党组织交纳党费的自觉性，并在每月主题党日集中收交党费，并及时足额上交到县委组织部党费专用账户。四是每季度对各党支部党费收交进行督查，查看党费收交制度是否健全，党费账目是否规范，账票薄是否相符，将督查结果在全乡进行通报，督促各党支部规范党费收交。

（四）聚焦落实巡察整改和成果运用情况