根据县委统一部署，2025年4月上旬至6月下旬，县委第一巡察组对县果业发展中心党支部开展常规巡察。2025年9月15日，县委第一巡察组向县果业发展中心党支部反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、党支部履行巡察整改主体责任情况

县果业发展中心党支部始终把巡察整改作为重大政治任务，坚持以高度政治自觉扛起整改主体责任，不折不扣抓实抓细全流程整改工作。一是深化思想动员，统一整改共识。第一时间召开支委会、全体干部专题学习会，逐条研读巡察反馈意见，深刻剖析问题根源，引导全体党员干部认清巡察整改是推动果业高质量发展、规范内部管理、锤炼干部队伍的重要契机，形成全员主动认领、合力推进整改的思想共识。二是健全组织体系，压实层级责任。统筹推进整改工作，明确党支部主体责任、支部书记第一责任人、班子成员“一岗双责”、股室直接落实责任。对照巡察反馈问题，逐项梳理建立问题清单、任务清单、责任清单、时限清单，细化整改举措，实行清单式管理、销号式推进闭环机制。三是常态化调度督办，保障整改质效。定期召开整改工作推进会，动态掌握整改进度，现场协调解决堵点难点；支部书记带头常态化下沉各业务股室督导检查，对推进缓慢、整改标准不高的事项现场约谈提醒、限期补改。坚持整改与业务深度融合，做到整改、生产、项目推进两手抓、两促进，以整改实效赋能全县苹果产业提质增效。

二、反馈问题整改落实情况

（一）落实党中央和省市县委各项决策部署方面

1.持续深化理论武装，推动学用深度融合。一是严格落实“第一议题”制度，修订完善单位学习管理制度，常态化开展政治理论集中学习。二是丰富学习载体，围绕习近平总书记关于“三农”、乡村振兴、果业发展的重要论述组织专题研讨，杜绝以业务会议替代理论学习。三是坚持学用结合转化学习成果，补齐全县果品仓储加工短板。

2.压紧压实全面从严治党责任，规范权力运行监督。一是压实班子成员“一岗双责”，建立常态化提醒约谈机制，班子成员全覆盖约谈分管领域干部，常态化开展廉政风险警示教育。二是严格执行《宁县果业发展中心议事规则》，所有“三重一大” 事项会前主动对接派驻纪检监察组，邀请列席监督，规范议事流程。三是建立项目、资金、招商廉政风险台账，定期排查管控重点领域廉政隐患，完善全链条监管措施。

3.科学统筹果业产业规划，完善全产业链条布局。一是开展产业链精准招商，由支部书记牵头，技术、项目股协同引进包装、果醋果酒深加工企业，2025年为甘肃立鑫包装落实奖补59.4万元，陇上绿源胶筐生产线投产、庆新果醋生产线加快建设，缓解本地包装物资外购成本高的问题。二是优化果品品种结构，大力推广瑞雪、维纳斯黄金、红思尼克等新优品种，2025年完成高接换优、重茬建园改良1.3万亩，制定2026—2028年每年老旧果园提质增效1万亩长效规划。三是在早胜镇建成420亩高标准育苗基地，破解主栽品种单一、成熟期集中过剩难题。

4.抓实平安建设，常态化化解果业领域信访矛盾。一是严格落实来访接待、支部书记信访接待日制度，对外公开信访咨询电话，畅通群众诉求渠道。二是组建矛盾纠纷常态化排查专班，重点摸排苹果保险、工资、土地流转类信访隐患，提前对接保险机构预警处置。三是建立信访定期研判机制，2025年所有果业信访投诉全部妥善处置，群众满意率达100%。

5.统筹安全生产、意识形态、保密全领域风险防控。一是常态化监管苹果合作社、农业企业，全覆盖签订安全生产责任书，规范惠泽塬、金农农业等主体农资存放、电动车停放、出入库台账管理，跟踪整改安全隐患。二是修订干部分工文件，明确副主任专职分管意识形态，完善舆情应急处置预案，定期开展意识形态风险排查。三是配齐专职保密专员，设置专用保密柜，建立涉密文件管理台账，严格执行保密管理规定。

（二）整治群众身边不正之风和腐败问题方面

6.规范差旅费报销管理，从严纠治财经不规范问题。一是督促相关责任人全额退还超标准报销住宿费176元，完成资金清退整改。二是组织全体干部学习《宁县党政机关差旅费管理办法》，开展财经纪律专题培训。三是落实财务股前置审核机制，2025年所有差旅票据均严格对标政策审核，未再出现超标准报销问题。

7.规范项目全流程管理，补齐项目实施程序短板。一是出台《宁县果业发展中心项目管理办法》，从立项、施工、验收、归档全流程明确操作规范。二是对2024年苹果产业园配套设施项目，督促建设、监理、施工三方完善验收意见、签字归档。三是全面梳理2020至2022年有机肥试点、苹果扶贫基地、东西部协作特色水果保种等项目合同、协议，补充完善法人签章、签订日期等关键信息，规范项目档案留存。

8.理顺固定资产权属，规范资产登记管理。一是主动对接县气象局，厘清共有资产权属，双方盖章出具权属情况说明，明确各自管护责任。二是与焦村镇半个城村补签台式电脑捐赠协议，督促村级完善固定资产登记台账。三是对单位打印机等办公设备全部录入固定资产系统，做到账实相符、一物一账。

9.强化日常考勤制度刚性执行，杜绝制度空转。严格落实单位考勤管理制度，每月汇总全体干部请假、出勤情况报送主要领导审阅，考勤结果纳入2025年度事业单位绩效考核。

（三）基层党组织和党员队伍建设方面

10.严格规范“三重一大”议事决策流程。一是向全体干部印发议事规则文件，组织专题学习集体决策制度。二是所有大额支出、重大项目、人事安排等事项，会前提前1个工作日送达议题材料，保障参会人员充分酝酿。三是规范会议记录管理，会后逐项核对记录完整性、准确性，参会人员逐一签字确认、统一归档。

11.推进基层党建标准化规范化建设。一是为支委、专职党务干部配发《甘肃省党和国家机关单位党支部标准化建设手册》，对照标准逐项查漏补缺。二是注重业务骨干培养，从技术一线选拔1名优秀青年干部作为入党积极分子，充实党员后备力量。三是明确专人专职管理党费，建立规范收缴台账，每月公示党费明细，每季度足额向机关工委上解党费并公示缴款凭证，2025年累计上解党费9744元。

12.提升党内组织生活质量，严肃党内政治生活。一是会前组织全体党员自学党内法规、对照检查相关学习材料，夯实思想基础。二是规范民主生活会流程，将上年度整改落实情况通报纳入对照检查必备内容，会前复核整改台账，杜绝查摆虚化。三是专题组织生活会要求全体党员撰写个人对照检查材料，重点围绕思想作风、服务群众、履职尽责深入自查，严禁以工作建议替代问题查摆，切实提升组织生活严肃性、实效性。

三、下一步工作打算

（一）健全长效制度机制，巩固巡察整改成果

坚持标本兼治，针对巡察反馈的学习、项目、财务、党建、保密、安全生产等薄弱环节，持续完善配套管理制度，把整改中行之有效的工作做法固化为长效机制。常态化开展制度执行监督检查，定期核查制度落地情况，对打折扣、搞变通执行制度的行为及时纠治，切实维护制度刚性约束，从源头堵塞管理漏洞。

（二）深化整改成果转化，推动果业高质量发展

聚焦果品仓储冷链、精深加工、新优品种推广、高标准育苗基地、数字果园、品牌培育全产业链发力，持续补链强链延链。加强干部队伍建设，常态化开展政治理论、果树技术、项目管理综合培训，打造懂产业、守纪律、善服务的果业干部队伍，以产业发展实绩检验巡察整改成效。

（三）强化常态监督问责，压紧压实整改责任

构建常态化整改监督机制，定期开展整改成效自查自评，班子成员常态化督导分管股室整改落实情况。对整改推进迟缓、敷衍应付、虚假整改的股室及个人，严肃开展约谈提醒、追责问责，层层传导整改压力，确保所有巡察反馈问题改彻底、改到位、不反弹。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2026年7月28日至8月17日（15个工作日）；联系电话：0934-6629269；联系地址：宁县果业发展中心办公室；电子邮箱：741266466@qq.com。

                                                                                                                            中共宁县果业发展中心党支部

                                                                                                                                 2026年7月28日