“县纪委信访接待人员给我主动看了胸牌，表示我反映的问题他会全程跟踪，直至办结答复，我感到纪委的接待服务越来越来人性化了”。宁县纪委监委“两型”机关创建工作在信访群众中引起持续热烈反响。

近期，宁县纪委监委以转变作风、优化服务、提升效能为目标，从学习入手强化政治能力，健全完善县纪委常委会、干部职工《学习制度》，严格落实县纪委常委会、党支部、职工会议政治学习“第一议题”制度，推行班子成员领学、“室组”集中研学、干部自主精学的学习模式，不断强化理论武装，贯彻落实重大决策部署的政治能力持续提升；从实战入手强化专业能力，制定年度培训计划，开展“大培训”“大练兵”，以案代训参与省、市案件办理7人次，以岗代训到县纪委监委实战练兵的乡镇纪检干部13人次，结合疫情形势创新开展“一周一专题”业务培训，实行“办案+监督”工作模式等，监督执纪执法的专业能力持续提升；从制度入手强化管理能力，围绕纪检监察工作全流程，紧盯重要部位和关键环节，深入查找影响和制约纪检监察工作高质高效运转的制度漏洞，开展“制度建设年”活动，完善落实《信访举报源头治理工作方案》《问题线索评估研判专题会议制度》《“室组”联动监督“室组地”联合办案工作暂行办法》等工作规范类、机关管理类制度7项，正在修订10项，纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平持续提升。从作风入手强化服务能力，坚持打铁必须自身硬，带头锤炼优良作风，协助县委研究制定纪检监察干部队伍建设的《具体措施》，以此为总抓手，聚焦提升服务效能，从领导班子、内设机构、派驻纪检监察组、服务保障4个层面，坚持问题导向和效果导向，分类制定效能提升措施21项，靠实责任强力抓促，机关的整体工作效能持续提升。

“转作风、优服务、提效能是创建‘两型’机关的核心内容，要准确把握锤炼‘四种能力’与创建‘两型机关’的逻辑关系，以提升能力助创建，以积极创建促提升，努力实现纪检监察工作高质量发展的目标。”县纪委监委有关负责人表示。